İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Şart mı?
Hemen yanıtlayalım: ŞART!!! Neden mi? Hem yasal zorunluluk hem de insani (vicdani) sorumluluk! Vicdani kısmı herkesin içinde hissettiği ve kişiye has özellikler taşıyan bir sorumluluktur. Gece başını yastığa koyduğundaki rahatlığa endekslidir... Ancak yasal sorumluluk öyle değildir. Yerine getirilmediğinde idari ve hukuki yaptırımları vardır. Yasal dayanağı nedir? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılan: ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Yönetmeliği okuduğunuzda; Eğitimin nerede, nasıl ve ne kadar süre ile yapılacağını, Eğitimi kimlerin vermeye yetkili olduğunu, İşverenin ve çalışanın yükümlülükleri, Eğitimin bedelinin kim tarafından ödeneceğini, Eğitimde geçen sürelerin çalışma saatinden sayılıp sayılmayacağını, Eğitim sonunda sertifika verilip verilmeyeceğini öğreneceksiniz. Yönetmelikte eğitim süresi ; "Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 8 saat, tehli...

Yorumlar
Yorum Gönder